let's get meow
вчера сдавала устную часть экзамена по английскому.

я была первая! : /
сдавались одновременно и FCE и CAE.
все прошло лучше, чем ожидалось : ) экзаменаторша была замечательной: у нее был такой великолепный британский английский, что я б ей денег платила, чтоб она мне на ночь сказки читала! (только я постеснялась спросить).
конечно, я делала речевые ошибки и путала слова, в общем волновалась сильно. душевным спасением для меня стала моя преподавательница немецкого. мы вместе с ней сдаем экзамен. хоть мы и были в разных группах, но шли друг за другом. деление волнениями и впечатлениями облегчило эту тяжесть существования : )

народу было много, экзамен сдавался в течение почти всего дня, и уже к полудню весь магазинчик, в котором было мероприятие, кудахтал.

а вот теперь о грустном: читать дальше

@темы: супер-достижения, людишки, моя жизнь

Комментарии
08.12.2014 в 14:01

чтоб быть успешным в карьере, тебе всего-лишь надо родиться мальчиком
Не могу промолчать, настолько тема болезненная У меня обычно это называется: "Кто с бородой, тот и прав." Неважно, что у вас с М. одинаковый уровень работ, у тебя просто эстрогена больше, а значит, ты менее надежна и больше руководствуешься загадочной женской логикой. Про ответственность я вообще не говорю.
08.12.2014 в 14:08

let's get meow
Oneapple, во... веры женскую логику, которую воспитывает в бедных женщинах общество - это вообще садизм чистой воды : (
в общем, тема и для меня обидная и болезненная
08.12.2014 в 14:42

в общем, тема и для меня обидная и болезненная
да просто неприятно, когда взросыле люди, занимающиеся делом, с виду такие толеантные, а по сути - шовинисты еще те. И главное, ведь различия между М. и Ж. практически стерты: как бы и сплетничают М. временами хуже, чем Ж., и обижаются так, что их раненое эго долго тебе аукается подмоченной репутацией. В общем, я не ожидала, что на работе с этим придется столкнуться настолько явно. Просто хотела сказать, что мысленно я - с вами, и посылаю всяческие лучи поддержки. М. не всегда плохие, и да, достойных очень много. Чаще просто получается, что руководитель М. редко воспринимает Ж. как равного, способного на конструктивный диалог. Еще раз прошу прощения за тему, но накипевшее, да)

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии
Получать уведомления о новых комментариях на E-mail